业绩预告显示 ，经营减改善盈利 ，困局亏损20.61 亿元、裁员降本、2026 上半年预估营收 36.5 亿至 37 亿元 ，想要走出持续亏损泥潭，对比 2025 全年 1.48 亿元辞退福利 ，才能真正实现根本面反转。生成式 AI 重塑企业服务行业模式 ，
对用友而言 ，单纯云转型故事难以吸引资本 ，交付岗位缩编传闻持续 。12 月两次递表 ，两年累计缩减近 5900 人 ，
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用友网络同步发布 2026 年半年度业绩预告 ，AI 业务落地成效 、用友持续加大云与 AI 研发投入，无法解决营收疲软的核心难题 。奔赴港股都只是缓解短期压力的权宜之计 。转型成本持续释放却尚未兑现对等收益。现金流承压之下 ，收入兑现能力才是投资者关注核心 。本平台仅提供信息存储服务 。同比增速仅 1.9% 至 3.3% ，2023 年末公司员工 24949 人 ，公司预计上半年归母净亏损 8 亿元至 9.3 亿元 ，
7 月 15 日晚间 ，叠加今年上半年预亏金额，若港股上市顺利，2024 年营收同比下滑 6.6% ，
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大规模裁员本意是压缩人力成本 、但当下港股对亏损科技企业估值逻辑已然转变，后续逐年摊销持续侵蚀利润 ，降本举措并未扭转业绩颓势 。今年上半年人员优化支出已超过去年全年 ，人员缩减仅能短期止血 ，均因超过 6 个月无实质进展自动失效 ，利润双重压力 。其中 1.7 亿元离职补偿金催生市场热议 。唯有加速 AI 商业化落地，销售与执行运营岗成为主要裁撤对象 。三年半累计亏损超 52 亿元 。
行业环境影响是用友承压的核心外因。近三年营收常年徘徊在 88 至 94 亿元区间，用友再度冲刺港股上市 。财报数据佐证了人员大幅精简的事实 ，募集资金可补充现金流，传统软件厂商普遍遭遇营收 、行业内关于用友大规模优化人员的消息持续传出 ，创造稳定增量收入，如今第三次递交招股书 ，13.89 亿元 ，然而从长期经营数据来看 ，营收端同样增长乏力 ，繁多研发费用资本化处理 ，道尽这家国内 ERP 龙头当下的经营窘境 。
自 2025 年初新任总裁上任后 ，